Не украшение коллектива: как женщинам-экспертам приходится доказывать свою профпригодность

Парадокс доверия: когда пол важнее опыта

В профессиональной среде, особенно в таких областях, как маркетинг, трафик и IT, до сих пор существует негласное правило: мужчинам часто выдают статус «априори молодец». Женщине же с твердыми навыками каждый раз приходится доказывать, что она не верблюд и имеет право тут стоять.

Это не абстрактная проблема. Это ежедневная реальность, которая отнимает силы и время, которые можно было бы потратить на создание ценности.

История из практики: опыт против гендерного стереотипа

Я вела крупный проект как таргетолог. К тому моменту у меня уже было больше 1000 учеников, железобетонные кейсы и статус. Но клиенту этого показалось мало, и он нанял мне в пару второго таргетолога - мужчину.

Платили нам одинаково. Но вот парадокс: мы могли на созвоне предлагать абсолютно идентичные решения, но клиент всегда внимательно слушал и кивал только моему коллеге.

Технически этот парень был откровенно слаб. Мне приходилось втихую обучать его базовым вещам, потому что он не знал, как подключить элементарные инструменты в кабинете. У него не было и десятой доли моего опыта, но кредит доверия ему был выдан просто по факту гендера.

Кризис и разрешение: когда факты побеждают предубеждения

Ситуация достигла пика. Из-за разницы во времени, пока я спала, клиент обнаружил в запущенной рекламе грубейшую ошибку. Мой коллега мгновенно перевел стрелки, заявив, что это не его зона ответственности. В чате уже вовсю обсуждали мои промахи.

Проснувшись, я не стала оправдываться. Я молча пошла в рекламный кабинет, собрала логи, сделала скриншоты и по фактам доказала, чьими руками был совершен этот косяк.

Но вот парадокс: мы могли на созвоне предлагать абсолютно идентичные решения, но клиент всегда внимательно слушал и кивал только моему коллеге.